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单位工伤如何赔偿？劳动者因工负伤的，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
2020.04.22 132 -
工伤单位如何赔偿？工伤用人单位需要赔偿以下这些： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果没有交工伤保险，用人单位除了要承担以上费用外，还要支付下列费用：
2020.02.23 282 -
工伤赔偿款如何出账工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候，“借”是银行存款
2020.04.18 264
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支付工伤赔偿款如何做账
1.工伤和工伤赔偿支付应该有个过程:参保--在参保期内工伤了--并医疗期结束--同时订定"工伤"有工伤报告书--再伤残鉴定并评残等级--公司申请基金赔付--工伤职工工伤一次性伤残补助金和日常医疗期工资
2022-08-21 15,340 -
单位员工工伤赔偿怎么做账
第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出
2022-08-08 15,340 -
工伤单位不做如何赔偿
伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并
2022-08-12 15,340 -
领导让我做工伤赔偿的账，我想咨询单位承担工伤赔偿款怎么做账
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》（苏地税规[2011]13号）第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工（或家属）
2022-08-07 15,340
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用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,535 2022.06.15 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,676 2022.04.15 -
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为： 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内
4,614 2022.04.15
