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哺乳期内劳动合同期限届满哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。
2020.04.13 141 -
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劳动合同到期医疗期未满怎么办？请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行。
2020.12.13 198
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医疗、孕产、哺乳期间劳动合同期满怎么办
职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的，劳动合同期满，不能立即终止劳动合同，应当延续至相应的情形消失时终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的
2022-07-02 15,340 -
劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，
劳动合同期限届满，但劳动者尚在医疗期或孕期、产期和哺乳期内，单位能解除劳动合同吗？ 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕
2022-05-14 15,340 -
孕产医疗保险与哺乳期劳动合同关系
职工在医疗期、孕产期、哺乳期间的，劳动合同期满，不能立即终止劳动合同，应当延续至相应的情形消失时终止。 《劳动合同法》第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的
2022-11-09 15,340 -
孕期哺乳期劳动合同未到期怎么办
根据劳动合同法相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
2022-04-13 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,562 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
742 2022.04.25 -
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,326 2022.05.11
