您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同重大误解认定

合同重大误解认定

2022-06-02 11:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-06-02回复

专业分析:

合同重大误解的认定标准为: 1、误解是当事人认识上的错误; 2、误解是当事人对合同内容的认识错误; 3、误解直接影响到当事人的权利和义务,给误解的一方当事人造成损失。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

重大误解的认定要件包括:重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的;重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解;产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义务;重大误解导致合同撤销,应当是由于误解才导致签订合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的,是受害方当事人自己的过失,而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。 二、重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双方的意思表示不一致。 三、产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义务,合同的履行会使得误解者的利益受到较大的损失或者达不到误解者订立合同的目的。 四、重大误解导致合同撤销,应当是由于误解才导致签订合同。若没有误解则当事人将不订立合同或者虽然订立合同但合同条件将发生重大改变。 因重大误解订立的合同当事人有权自知道或者应当知道撤销事由之日起三个月内请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

律师普法更多>>
  • 合同中重大误解怎么认定
    合同中重大误解怎么认定

    合同中重大误解的认定如下: 1、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷,不是其他原因; 2、误解是当事人对合同内容的认识错误。误解的对象是合同内容,是对合同内容的认识错误,因此使当事人订立了合同; 3、误解直接影响到当

    2022.05.13 331
  • 合同中的误解能认定为合同重大误解吗
    合同中的误解能认定为合同重大误解吗

    第一、误解是当事人认识上的错误。 该错误的产生是当事人的内心意思缺陷,不是其他原因。 第二、误解是当事人对合同内容的认识错误。 误解的对象是合同内容,是对合同内容的认识错误,因此使当事人订立了合同。 第三、误解直接影响到当事人的权利和义务。

    2021.02.22 152
  • 合同中的重大误解怎么认定
    合同中的重大误解怎么认定

    第一、误解是当事人认识上的错误。该错误的产生是当事人的内心意思缺陷,不是其他原因。当事人的意思真实与其内心意思是一致的,就是由于缺乏必要的知识、技能或信息等内心意思的缺陷,使其对合同的内容等发生误解。第二、误解是当事人对合同内容的认识错误。

    2021.03.21 173
专业问答更多>>
  • 合同重大误解的认定

    合同重大误解的认定标准为: 1、误解是当事人认识上的错误; 2、误解是当事人对合同内容的认识错误; 3、误解直接影响到当事人的权利和义务,给误解的一方当事人造成损失。根据2021年1月1日起施行生效的

    2022-06-02 15,340
  • 合同中重大误解怎么认定

    关于合同中的重大误解的认定,一般表现为以下几点: 1、之所以产生误解,是因为误解人存在信息不通等原因; 2、是对合同的主要内容产生重大误解; 3、产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义

    2022-05-11 15,340
  • 如何区分重大误解,合同履行过程中的重大误解,重大误解的认定标准

    重大误解还包括: (1)对标的物品种的误解。如将冷冻机误解为冷藏机。因为对标的物品种的误解属于对合同标的本身的误解,所以将造成合同的目的落空,使误解者遭受重大损失,当归属重大误解。 (2)对标的物质量

    2022-04-23 15,340
  • 合同中的重大误解怎么认定

    重大误解包含以下几种情形: (1)对合同性质的误解。在合同性质发生误解的情况下,当事人的权利义务将发生重大变化的; (2)对合同当事人身份的误解。在一些基于当事人的信任关系和注重相对人的特定身份的合同

    2022-05-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 非法解除劳动合同认定 01:17
    非法解除劳动合同认定

    非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作

    3,854 2022.04.15
  • 出具证明文件重大失实罪认定标准 01:24
    出具证明文件重大失实罪认定标准

    如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四

    1,348 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?