用人单位倒闭n1赔偿怎么算,2023最新规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
用人单位倒闭n1赔偿如下计算: n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
看具体情况定。 法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理。 用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。用人单位发生分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
-
私企单位倒闭员工有什么赔偿
私企公司倒闭员工的赔偿方法:按照倒闭前该员工十二个月的平均工资,根据其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.20 134
-
公司倒闭n1赔偿怎么算,2023最新规定是什么
公司倒闭n1赔偿如下计算: n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计
2023-08-10 15,340 -
用人单位倒闭n1赔偿怎么算
用人单位倒闭n1赔偿如下计算: 代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的
2022-06-01 15,340 -
用人单位倒闭高管如何赔偿,2023最新规定是什么
按照以下标准进行补偿,一般是没有赔偿的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-10 15,340 -
公司倒闭n1赔偿怎么算?
企业倒闭n1赔偿如下计算: 1、n代表的是员工在本单位的工作年限,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、而+1并非经济补偿,是代通知金。代通
2023-04-27 15,340
-
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
5,006 2021.04.25 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,974 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,095 2022.04.17