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想了解一下对于个体户交社保和个人交社保有区别吗?

2024-09-08 15:08

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2024-09-08回复

专业分析:

缴纳社保的险种不同;缴费比例不同;缴费基数不同;个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目,缴费基数在社平的60%-300%之间。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与员工本人的平均工资挂钩。

法律依据:

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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1、缴纳社会保障范畴方面存在差异。个体工商户仅需缴纳基本养老保险金以及基本医疗保险费两项基金。相较之下,公司作为雇主必须为员工提供包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险在内共计五项社会保障项目。 2、费用缴纳基数亦有所差别。企业须依据单位内“职工在上一年度人均薪酬”为基准确定相关社保缴纳金额标准(若月度社平工资高于此限制,则参照最高上限300%进行缴纳;反之,若低于社平工资60%,则依照最低下限60%进行缴纳)。简而言之,此举与员工自身在上一年度的人均薪酬挂钩。关于个人缴纳社会保障费用,其金额设定固定为高中低三档区间,由参保者自行选择合适的档位。选定的三种缴费档次分别对应社平工资的60%-300%间。

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