我在公司规定的吃饭时间内，把膝盖扭伤了，算不算工伤
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根据具体情形确定，若是在工作场所和工作时间，因工作原因需要走路导致脚崴的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
员工上班时间吃工作餐摔伤的，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
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在工厂吃饭时间猝死算工伤吗在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险，若因为用人单位没有为员工购买社保，而员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗
2020.12.20 164 -
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2021.12.13 328
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2022-02-14 15,340 -
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2022-03-19 15,340 -
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2,903 2022.04.17 -
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5,956 2022.04.15 -
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3,839 2022.04.17
