上下班工伤认定时间争议的相关内容是哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“上下班途中”的认定至少应当考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的;二是时间要素，即上下班时间是否合理;三是空间要素，即往返与工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来。冯某在7号回工作地城固途中遇交通事故死亡。此行的根本目的是为了上班，其行为具有正当性。原告以此提出冯岗应属上下班途中的主张具有合理性，符合《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》旨在保护职工合法权益的立法精神，故对原告提出的工伤认定请求应当予以支持。 另外，在时间的“合理”解释上不能简单理解为用人单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这“一点”是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出明确规定。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点：第一、是否非本人主要责任；第二，是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。这两大条件是认定上下班途中，是否属于工伤的关键。上下班途中的认定情形如下： 一、在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 二、在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的，合理路线的上下班途中； 三、从事属于日常工作生活，所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
工伤认定中的上下班途中应包含以下要素： 1、时间要素，即上下班的必要时间； 2、地理要素，即上下班的必经路线。 有下列情形的。应认定为“上下班途中”： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
-
工伤认定上下班时间是怎么确认的工伤认定上下班时间；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的。
2020.09.13 229 -
工伤认定上下班时间是如何确认的工伤认定上下班时间界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，
2020.05.28 174 -
上下班的工伤认定有哪些？上下班工伤认定范围：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
2020.08.03 112
-
工作时间内上下班认定工伤的应有哪些
1、职工在上下班前后，从事预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的； 2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
2022-06-27 15,340 -
乌鲁木齐工伤认定时间的相关内容有哪些？
《工伤保险条例》给单位的申请时限为30天（事故发生之日算起）时效为1年。 《工伤保险条例》给职工本人或近亲属的时限也是时效为1年（事故发生之日算起）。 最晚提交不能超过1年。
2022-07-28 15,340 -
工伤认定条例相关内容有哪些
为规范工伤认定程序，依据法律进行工伤鉴定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定《工伤认定办法》。《工伤认定办法》早在2003年就颁布过一般后来经过修正2011年实行新的《工伤认定
2022-08-05 15,340 -
上下班工伤认定的时间限制有哪些
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （新修订《工伤保险条例》自2011年
2022-03-17 15,340
-
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,749 2022.06.30 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,014 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
808 2022.07.19
