如何提起解散公司诉讼
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
提起解散诉讼首先得确定是否符合解散的事由和条件。公司解散诉讼的情形一般包括以下：第一、规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。(2)会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。(4)请求解散。新修订的规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东权益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。需要强调的是公司解散并不等于破产，破产是资不抵债的情况下必须走的法律途径，而解散，只需要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
提起公司解散的诉讼应当在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下。但是并不是所有股东都有权请求法院解散公司。
提起公司解散诉讼的方法：公司股东大会连续两年以上不能召开；公司股东大会连续两年以上不能作出有效决议；公司董事长期存在冲突；其他经营管理困难。
-
如何提起解散公司诉讼在公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下，单独或者合并持有公司全部股东表决权10%以上的股东，有下列事由之一，可以向人民法院提起解散公司的诉讼： （1）公司持续2年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生
2020.02.01 146 -
如何提起公司解散诉讼提起公司解散必须达到以下条件：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形；提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为；原告应是持有公司全部股东表决权10%
2020.10.11 128 -
如何提起解散公司诉讼？解散公司诉讼应当由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出。如果公司存在经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形的，人民法院应予受理。
2020.11.09 140
-
如何提起合并诉讼解散公司?
提起公司解散诉讼，首先要确定是否符合解散的原因和条件。公司解散诉讼一般包括以下几点：一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因出现时。但是，在这种情况下，公司可以通过修改章程继续存在
2021-11-15 15,340 -
如何提起公司解散诉讼程序
《最高人民法院关于适用若干问题的规定 (二)》第一条规定： 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理： 1、
2022-06-11 15,340 -
如何提出公司解散诉讼
提起公司解散诉讼的条件是：1。原告应当是单独或者共同持有公司全体股东表决权10％以上的股东；2、公司陷入僵局，经营管理遇到严重困难续存在会给股东利益造成重大损失；3、股东无法通过其他渠道解决。
2021-11-24 15,340 -
公司解散之诉如何提起
公司解散之诉的提起方式：持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东表决通过的，即可向人民法院提起解散之诉。且只有在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过重整、减资等其他途径不能
2021-12-27 15,340
-
01:16
怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
1,125 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散诉讼提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
2,615 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,515 2022.04.15
