劳动仲裁与法院诉讼有什么区别?
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1.管辖不同。仲裁是协议管辖,而法院诉讼是强制管辖。 仲裁以当事人双方自愿为原则,必须有双方事前或事后达成的仲裁协议,仲裁机构才能依法受理,并在此种情况下,法院无权受理此案件;而法院诉讼不必得到另一方当事人的同意或者双方达成诉讼协议,只要一方当事人向有管辖权的法院起诉,法院就可以依法受理争议案件。 仲裁不实行地域管辖和级别管辖,而法院诉讼实行地域管辖和级别管辖。当事人双方有权选择任一合法成立的仲裁机构进行仲裁,不同的仲裁机构之间无任何隶属关系;而诉讼只能依法向有管辖权的法院起诉,当事人无权选择法院。 2.仲裁庭和法院审判庭的组成方式不同。 仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员,而法院诉讼当事人不能选择审判庭的组成方式和审判员。
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劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度,人民法院在运用民事诉讼程序规范处理劳动争议案件过程中;在某些环节上,应当以劳动争议程序规范在诉讼阶段的特殊规定,来影响和改变某些民事诉讼程序原有的规范。
劳动诉讼与劳动仲裁区别在于,两者的性质是不同的。劳动仲裁既有行政性,也有司法性的特点。劳动争议仲裁的法律依据是根据我国的劳动法,和企业劳动争议中的解决条例。而民事纠纷诉讼的依据,主要就是民事诉讼法中的规定。
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