停工留薪期工资怎么算啊
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停工留薪期工资按原工资待遇保持不变。由单位按月支付、停工留薪期不超过十二个月:员工因工作事故或职业病需要暂停、接受工伤医疗、经鉴定委员会确认,伤情严重或特殊,可以延长,但延长不得超过十二个月。工伤评定伤残等级后,停止原待遇,按照规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤待遇。在停工留薪期间需要护理,由本单位负责。
停工留薪期,工资的计算方法是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2022-04-15 15,340
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