因好多原因导致工作失误监管不力给单位造成经济损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求公司给予协助。
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工作失误导致单位给职工造成损失怎么赔偿
工作失误造成单位损失可以发工资,但对造成损失的部分应当赔偿。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬;工作失误造成单位损失的,单位可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失。
2020.05.08 194 -
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因乙方原因造成甲方经济损失
由于乙方原因造成活动严重损失的,甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失;乙方在工作期间需爱护服装及道具,如发生故意损坏的,照价赔偿;甲乙双方原因造成活动严重损失的,情节特别恶劣的,双方均可追究对方法律责任;若由于甲方原因造成活动暂停或取消(如发
2020.11.15 4,974
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因工作失误造成经济损失是否负赔偿责任
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
2022-10-06 15,340 -
因操作失误给工厂造成经济损失可扣除工资赔偿吗
可以,但有一定额度或比例限制,遵守以下规定:根据劳动部办法的《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从
2022-10-07 15,340 -
因不作为造成的经济损失包括单位赔偿吗
行政诉讼一般是不支持判决赔偿经济损失的,因行政诉讼案件的判决结果是固定的几种,没有其他的判决结果。
2022-10-07 15,340 -
如何认定因工作失误致使经济损失的
损失的赔偿按照责任原则,就是负多大责任,赔多少钱。比如,造成10000元损失。单位和工作人员各付50%责任。就各赔5000。这里说明一点,正常的单位内部管理制度应该可以避免损失的发生。比如,某人员办错
2022-10-05 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,647 2022.04.17 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
10,376 2022.04.17 -
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烂尾楼是什么原因造成的在房地产交易中,楼盘烂尾的现象越来越多,由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样,其中主要的原因有以下这三种: 1、由于开发商破产,缺乏建设资金,资金断裂等这些原因,导致工程停工; 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷,导致工程
4,295 2022.04.17