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私营老板拖欠工资,如何样办

2023-06-21 10:48

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河北在线咨询顾问团

2023-06-21回复

专业分析:

一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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私人老板拖欠工资,分以下情形向人民法院起诉: 一、视为拖欠劳动报酬争议 劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 劳动者在三年诉讼时间期限内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。 起诉状应当记明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、劳动争议 劳动争议适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序才能向人民法院起诉: 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,劳动者可以向人民法院提起诉讼(劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理)。 2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院起诉(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延期不得超过十五日)。 3、对仲裁裁决不服的(无论是否是终局裁决),自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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