解除劳动关系证明是否可以造假
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伪造病假条请假属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。可以将“证明”换成“承诺书”：本人向公司承诺所提供的个人资料(姓名，号码，工作单位，等等)属实，若非属实愿受免职处分。
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解除劳动关系证明1、终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《社会保险法》第五十条
2020.02.11 316
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假造解除劳动关系证明可以吗？
不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，
2022-07-17 15,340 -
解除劳动合同证明书是否可以造假
解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。
2022-07-02 15,340 -
病假解除劳动关系是否可以
1、可以 2、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除或终止劳动合同的期限，疗期设置是对劳动者权益的法律保护，但现实中，却有一些劳动者钻法律的空子“泡病假”，甚至拿着
2022-06-13 15,340 -
伪造病假条单位是否可以解除劳动关系
如果劳动者伪造病假条请假的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，单位也可以单方面解约：劳动者被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录
2022-05-16 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,964 2022.06.15 -
00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,678 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自动解除婚姻关系无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然
1,169 2022.04.15
