您的位置:法师兄 > 专业问答 > 毕业之后的培训违约金怎么算

毕业之后的培训违约金怎么算

2023-06-09 09:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-06-09回复

专业分析:

劳动合同内容劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

律师普法更多>>
  • 培训合同违约金怎么收
    培训合同违约金怎么收

    培训合同违约金不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020.01.01 230
  • 培训合同违约金怎么赔
    培训合同违约金怎么赔

    对于接受公司提供的有偿培训的,在劳动者违反服务约定时应当支付公司违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020.05.08 221
  • 培训合同违约金怎么办?
    培训合同违约金怎么办?

    根据我国法律规定,违约金依据合同约定,合同没有约定的按照实际情况或者既往合同。

    2021.04.20 220
专业问答更多>>
  • 培训后违约金的计算

    1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的

    2023-06-08 15,340
  • 前几天毕业大学生就业签的培训违约金怎么算

    劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

    2022-07-01 15,340
  • 培训违约金怎么算

    如果单位没有出钱为你做专业技术培训(不是一般的入职培训)并签订培训协议约定服务期和违约金,那么你提前离职不需要支付违约金,即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效,你无需履行。

    2022-01-28 15,340
  • 前几天毕业大学生就业签的培训违约金怎样算

    劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

    2023-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 违约后违约金怎么算 01:37
    违约后违约金怎么算

    根据我国法律的相关规定,违约后违约金的计算方法为: 1、双方当事人在合同中对违约金有具体约定的,按照合同约定计算,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。合同当事人明确约定适用地方规章规定的,人民法院可以参照执行。 2、对于约定违约金

    1,619 2021.07.05
  • 合同的违约金怎么算 00:50
    合同的违约金怎么算

    买卖合同的违约金,由合同双方约定。双方当事人可以约定违约金,也可以约定违约金的计算方式。违约金是合同双方当事人约定在一方违约时,给予守约方的救济以及对违约方一定的惩罚,也就是由违约方给付守约方违约金。违约金数额通常与违约方造成的损失相关联。

    741 2022.04.17
  • 交房违约金怎么算 01:02
    交房违约金怎么算

    购买商品房的时候,要在商品房买卖合同之中明确约定房屋交付的时间以及延期交房违约金的承担方式。开发商延期交房是属于违约行为,应当承担违约责任。违约金的标准,首先是看购房合同之中是如何约定的。如果购房合同之中没有约定,那么可以参照逾期交付使用房

    1,831 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?