关于合同续签通知期限的相关规定
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在一般情况下，用人单位与劳动者之间订立的固定期限劳动合同到期后，若单位没有续签合同，则需提前30日向劳动者发出通知。但当地的地方性劳动法规或劳动合同中是否有相应规定呢？如果没有规定，则双方都不需要提前通知对方。而若劳动合同中有约定，则需按照约定执行。 若因用人单位的原因导致劳动合同未办理终止或续订手续，但劳动者仍在用人单位继续工作，则这种情况视为劳动合同的继续履行。 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者去世、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律、行政法规规定的其他情形。
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个人劳动合同到期不续签通知书的写法如下： 一、首先说明合同的到期期限； 二、其次说明公司将不再续签合同等信息，以及工资结算时间等； 三、最后写明公司的具体名称以及合同时间和员工签收时间。
1、保修期的起算按承包合同约定和有关规定，或按工程项目移交生产交接证书中注明的保修起算日期。 2、保修期的延长若保修期满后仍存在施工期的施工质量缺陷未修复或有其他约定时，项目监理机构应在征得建设单位同意并与承包单位协商后，做出相关工程项目保修期延长的决定。 3、保修期的终止保修期或保修延长期满，承包单位提出保修期终止申请后，项目监理机构对承包单位进行修复或重建的工程进行验收，合格后，保修期终止。依据法律的规定，如果工程合同有约定质保期的，按照工程合同的约定的执行，如果工程合同没有约定的，那么就按照法律规定的执行。依据相关规定，电力工程相关的工程的保修期为两年。这两年里工程出现质量问题的，建设单位负责保修。
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