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在公司工作15年,公司开除,补偿怎样计算

2024-08-23 14:32

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2024-08-23回复

专业分析:

从用工之日起,每年支付你两个月的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同,依法支付劳动者赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、根据法律规定,用人单位在劳动者存在一定行为的情况下,是可以解除劳动关系的; 2、若劳动者不存在过错,或用人单位无故解除辞退员工,用人单位是需要承担相应的法律责任; 3、对于工作15年的您,您也可以主张用人单位支付一定的经济补偿金等救济。

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