妇女节加班工资
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妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。妇女节女职工上班的，用人单位不需要支付加班费，只需支付正常工资。但妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
用人单位在妇女节安排女职工超时工作的，需要付加班费。女职工在妇女节有半天的假期，如果单位安排加班的，要按劳动合同的约定和单位的规章制度来支付加班工资。
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妇女节加班有加班费吗妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
2020.12.22 146
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妇女节给加班工资吗
妇女节不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但员工被安排工作。妇女节不是法律规定的法定假日，所以如果这一天是工作日，那么它属于正常的工作时间，支付工资。
2021-12-31 15,340 -
妇女节加班算几倍工资
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决
2022-07-04 15,340 -
上法定妇女节加班给加班工资吗？
妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费，只需要支付正常工资。但妇女节属于正常休息日的，需按照休息日加班标准支付200元％加班工资。在一些公民的假期期间，单位应支付工资，但不支付加班工资。
2021-12-13 15,340 -
妇女节加班工资怎么算的啊？
关于妇女节加班工资，具体女性上班的，需要支付半天加班费用，全国年节及纪念日放假办法，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天。
2022-08-03 15,340
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00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,372 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,628 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,454 2022.04.17
