非工伤死亡赔偿协议有效吗？
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非工伤死亡补偿协议满足以下条件的有效：不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。
如果具备下列条件，非因工伤死亡的补偿协议有效：不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实。劳动者因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员两个月的平均工资。
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死亡赔偿协议有效吗死亡赔偿协议要是具备以下几个要件，就是有效的：首先，合同双方当事人要具有缔约能力。其次，合同双方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示完全一致。第三，合同不违反法律或者社会公共利益。
2021.03.14 619 -
非工伤死亡赔偿标准，工地非工伤死亡有赔偿吗对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，非工伤死亡赔偿的标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月
2020.12.30 450 -
工伤死亡赔偿协议怎样写工伤死亡赔偿协议应当包括以下内容：用人单位及因工死亡职工详细信息；工伤发生的事实经过；双方劳动关系的事实；赔偿明细；赔偿金支付期限及方式；劳动合同的终止；工伤赔偿法律关系的终止；协议生效及份数；协议双方签字盖章。
2021.03.01 78
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非工伤死亡赔偿协议有效吗
非工伤死亡补偿协议有效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险
2022-11-03 15,340 -
非工伤死亡赔偿协议书有效吗
工伤赔偿协议如果是有行为能力的当事人依法签订的，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，是有效的。经各当事人协商达成一致，能够签订合法有效的工伤赔偿协议。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因
2023-05-26 15,340 -
非工伤死亡补偿协议有效吗
非工伤死亡补偿协议有效。
2022-05-17 15,340 -
非工伤死亡赔偿协议是否有效
非工伤死亡补偿协议有效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险
2022-07-01 15,340
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非工伤死亡公司要如何赔偿非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
2,018 2022.05.11 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,416 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
992 2022.04.17
