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了,单位强行不续签合同,是如何赔偿

2022-10-25 20:14

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2022-10-25回复

专业分析:

根据工作年限和履行情况确定,协商不成可以通过法律途径解决。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付二倍工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据《劳动合同法》,公司应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日起第二个月至一年期间每月支付双倍工资,自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付双倍工资。劳动者可以通过向劳动争议机构申请仲裁的途径进行救济,对救济不服的可向人民法院提起诉讼。

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