员工反悔解除劳动合同有时间限制么？
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协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的，可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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解除劳动合同有以下时间限制：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他。
解除劳动合同是有一定的时间限制的，例如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退劳动者的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资；其他。
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工伤期间劳动合同解除有时间限制吗工伤期间劳动者主动解除劳动关系是有时间限制的，一般需提前三十日通知单位。之后则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除劳动者存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解除工伤职工的劳动合同
2020.02.01 152 -
劳动合同中解除有时间限制吗在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的劳动者可以随时解除劳动合同，但是，除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。
2020.11.18 183 -
工伤劳动关系解除有时间限制么工伤解除劳动关系有时间限制，基本不能超过两年。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，延长不得超过12个月。
2020.10.01 120
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协商解除劳动合同后员工反悔有时间限制吗
协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在
2022-10-13 15,340 -
协商解除劳动合同书后员工反悔有时间限制吗
协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在
2022-10-17 15,340 -
协商解除劳动合同协议书后员工反悔有时间限制吗
协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在
2022-10-05 15,340 -
协商解除劳动合同员工反悔的时间一般有多长
协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在
2022-10-05 15,340
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,098 2022.04.25 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,913 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,950 2022.04.17
