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劳务派遣补偿金如何计算?

2023-03-14 08:04

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2023-03-14回复

专业分析:

1、劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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