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工伤认定法律依据有哪些
因工致残被认定为7级至10级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为:七级伤残为12个月工资,八级伤残为10个月工资,九级伤残为8个月工资,十级伤残为6个月工资;劳动合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,
2020.04.01 286 -
有哪些法律依据不认定工伤
不认定为工伤的情形如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失
2020.01.04 168 -
工伤认定的依据是哪些
认定为工伤主要依据的是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是社保行政部门等依据法律的授权对职工遭受的事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤而给予定性的行政确认行为。
2020.12.25 145
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株洲工伤认定在哪里申请
向埤城县人力资源和社会保障局工伤科申报工伤认定。申请时请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或
2023-02-13 15,340 -
工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤
2022-03-06 15,340 -
株洲地区工伤认定在哪里申请
向埤城县人力资源和社会保障局工伤科申报工伤认定。申请时请提供如下资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
2022-02-14 15,340 -
工伤认定期限计算
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对
2022-05-30 15,340
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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
4,238 2022.05.11 -
01:10
转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
617 2022.04.17 -
01:03
认定重婚罪需要哪些证据
认定重婚罪需要的证据有: 1、配偶与第三方经过合法登记的结婚手续,或法律上认可的事实婚姻关系;需要搜集结婚登记伪造结婚证证据,重婚者与第三人所生小孩的出生证等直接证据。 2、还可以搜集有婚外情一方与第三人存在长期稳定的同居生活证据、双方在一
2,608 2022.04.17