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工地上班受伤没有合同怎么打官司

2022-08-15 20:41

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2022-08-15回复

专业分析:

工伤属于无过错责任原则。所谓无过错责任是指在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提。根据《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。也就是说,在生产工作中发生伤害的原因只要不属于以上三种情况,单位均应当为职工申请工伤认定。因此,B是需要承担责任的。不过,如果企业有加入工伤保险基金的话,医疗费等,是可以理赔的

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在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。

章法律师

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如果双方的合同为非要式合同,即双方以口头形式约定的合同,没有签订书面合同或者书面合同遗失的,一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票、对账单、来往函件等材料主张合同关系的存在,法院通常结合双方之间的交易方式、习惯、是否实际履行等其他证据对买卖合同是否成立作出认定。如双方为买卖合同关系,根据《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,当事人之间没有书面合同,一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的,人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据,对买卖合同是否成立作出认定。因此,对于没有合同,一样不影响起诉,只是需要其他证明材料以证明合同关系及交易的存在。

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