朋友在外企上班几年了,想问一下外企裁员补偿是如何的?
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根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》 的有关规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1.个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上的; 对单位行贿罪 对单位行贿罪 2.个人行贿数额不满10万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的; (4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。 刑法第三百九十一条:为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。本罪立案标准第1项的规定,“个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上的”,应当立案。这是一个具体的数额标准,只要个人行贿数额在10万元以上,或者单位行贿数额在20万元以上的,检察机关就应当立案侦查。 本罪立案标准第2项的规定,个人行贿数额不满10万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列四种情形之一的,应当立案。所谓“个人行贿数额不满10万元”是指个人行贿数额达到10万元的80% 对单位行贿罪 对单位行贿罪 以上,即8万元以上。 (1)为谋取非法利益而行贿的。所谓非法利益,是指谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益,以及谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的帮助或者方便条件。只要行贿个人或者单位为了谋取非法利益,个人对单位行贿数额达到8万元以上、单位行贿数额在10万元以上不满20万元的,就应当立案。 (2)向3个以上单位行贿的。行贿个人或者单位向3个以上单位行贿,只要个人对单位行贿数额达到8万元以上、单位行贿数额在10万元以上不满20万元的,就应当立案。 (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的。向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿,其目的就是为了获取更多更大的不正当利益,并且严重影响了党政领导的形象,严重影响了国家司法机关、行政执法机关严格公正文明执法的形象和国家法制的统一与尊严。因此,向上述对象行贿,只要行贿数额累计个人达到8万元以上、单位达到10万元以上不满20万元的,就应当立案。 (4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。行贿行为如果给国家、社会造成重大损失,且对单位行贿数额累计个人达到8万元以上、单位达到10万元以上不满20万元的,就应当立案。
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朋友在外地上班受伤工伤伤残赔偿年限如何计算
用人单位应当在职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。过了30天,可以人身损害赔偿提起诉讼,人身损害赔偿的诉讼时效是一年。
2024.05.30 33 -
外国朋友想办公司,请问外资企业营业执照怎么办理
你好,根据我国法律,外资企业营业执照需要经过一系列流程才能办理:注册公司需要准备的材料1、公司名称(5个以上公司备选名称)2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开
2023.02.12 18
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一个朋友在外企上班有年假该怎么办
探亲假应支付工资,但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定,如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。
2022-07-25 15,340 -
国企裁员赔偿,外企裁员补偿,外企裁员要被扣税吗
对于外资企业的员工,也适用于中国劳动合同法的规定,裁员需要支付补偿金,超过3倍的部分需要缴税。退休得到的经济补偿金当地上年员工的平均工资在3倍以内的部分,免除个人所得税,超过的部分需要征税。
2021-10-25 15,340 -
耳鸣也算是吗?我在外企工作10年多了我想问下有什么额外补偿吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权
2022-10-20 15,340 -
我想问一下外企公司退休年龄是多少
外企公司退休年龄同我国劳动法规定 1、一般情况下,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。 2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六十周岁,女需要年满五十五周
2024-08-30 15,340
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01:09
外企裁员不赔偿怎么办先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。
919 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定,
1,080 2022.06.22 -
01:32
企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,601 2021.04.25