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50岁可以提出终止劳动合同吗
50岁的劳动者可以依法解除劳动合同,方法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
2020.12.12 202 -
事实劳动关系可以终止吗
事实劳动关系并不是随时能终止的,要符合下列情形才行:劳动者开始依法领取基本养老保险金的;劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失踪的;以及用人单位被依法宣告破产的等。
2020.02.26 110 -
女职工50岁之后还算劳动关系吗?
根据法律规定女职工50岁(非干部身份劳动者)就到了退休年龄了,根据劳动法和劳动合同法规定,单位与他的劳动合同达到其退休年龄时自动终止(劳动合同约定的期限超过退休年龄的,超过部分无效),不再属于劳动关系。如果继续保持用工关系则属于劳务关系不是
2021.02.15 671
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女工人50岁可否终止劳动关系
女性年满50岁之后就不能进行签署劳动合同,50岁之后就只能够进行签署劳务合同,如果签署劳务合同的话,用人单位还是要按照法律规定来对雇佣者进行履行规定。否则就是违反国家所进行规定的要求。
2023-02-01 15,340 -
50岁以上女人可以终止劳动合同吗?
50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2023-03-05 15,340 -
女工年满50岁可以终止劳动合同吗
所需材料: 1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户
2022-07-28 15,340 -
50岁以上的女工可以终止劳动合同吗?
所需材料: 1、退休申请书(A4白纸手写,并在名字处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户
2022-07-30 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,681 2022.04.15 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
531 2023.07.10 -
01:25
父母子女可以脱离关系吗
父母子女是否可以脱离关系,要看法律对此是否有规定: 1、父母子女的关系在一般情况下是不能脱离的,如父母离婚,不影响父母对孩子的抚养关系。由于父母子女之间的关系是直系血亲关系,并且该亲属关系是基于自然的血缘而形成的。也就是说该亲属关系基于自然
678 2023.02.03