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个人终止解除合同的三大情况是什么

2022-06-26 00:32

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2022-06-26回复

专业分析:

1、提前解除劳动合同,即提前解除劳动合同30天通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 2、无需提前终止劳动合同,不需要批准,用人单位还必须按照规定支付每年一个月工资的经济补偿; 3、劳动者未依法解除劳动合同的,用人单位不仅不给予经济补偿,而且依照规定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

遇到法定条件或者合作方违约可能损害到一方当事人利益的情况时,可以采取中止履行和解除合同的方法来保护一方当事人的权益。 (一)中止履行的条件: 1、经营状况严重恶化; 2、转移财产、抽逃资金,以逃避债务; 3、丧失商业信誉; 4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 (二)解除合同的条件: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。

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