您的位置:法师兄 > 专业问答 > 离职被压的工资怎么办

离职被压的工资怎么办

2022-09-23 10:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-09-23回复

专业分析:

对于的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。更重要的是,在此种情形下提出解除合同的,劳动者还可依据《法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据我国法律规定,当事人可以在办理离职手续时要求结清工资,用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则需要赔偿劳动者的损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 被压工资怎么办
    被压工资怎么办

    工资按月发放,拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政

    2020.02.09 100
  • 离职压一个月工资怎么办
    离职压一个月工资怎么办

    离职押一个月工资是不符合劳动法的规定的,劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    2020.09.03 543
  • 被压工资该怎么办
    被压工资该怎么办

    被压工资处理方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁

    2022.07.12 1,030
专业问答更多>>
  • 压制工资离职该怎么办

    压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规

    2022-05-17 15,340
  • 离职压一个月工资怎么办

    离职用人单位押一个月工资是不符合劳动法的规定的,劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳

    2022-05-26 15,340
  • 压工资离职怎么赔偿

    辞职是违反相应法律法规的;劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当支付劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的,用人单位应当在终止或者终止劳动合同

    2021-12-25 15,340
  • 离职压工资怎么投诉

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 职工被拖欠工资怎么办 00:56
    职工被拖欠工资怎么办

    职工被拖欠工资,有以下五种解决方法: 1、与用人单位协商解决; 2、如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报; 3、除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令; 4、不申请支付令的,劳动者还可以

    376 2022.05.18
  • 离职拖欠工资怎么办 00:52
    离职拖欠工资怎么办

    1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;2、劳动关系确认后,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖

    2,963 2022.04.17
  • 员工离职工资拖欠怎么办 01:09
    员工离职工资拖欠怎么办

    如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

    8,003 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?