老师患恶性肿瘤可以上劳动教养岗位吗？
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不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满2年者,为本人工资60％；已满2年不满4年者,为本人工资70％；已满4年不满6年者,为本人工资80％；已满6年不满8年者,为本人工资90％；已满8年及8年以上者,为本人工资100％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满1年者,为本人工资40％；已满1年未满3年者,为本人工资50％；3年及3年以上者,为本人工资60％。
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2020.01.20 630 -
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2022-05-06 15,340 -
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2022-02-12 15,340
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7,553 2022.05.11 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,572 2022.04.17 -
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