您的位置:法师兄 > 专业问答 > 参加开展文体活动的队员受伤后要承担责任吗

参加开展文体活动的队员受伤后要承担责任吗

2023-01-27 13:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-01-27回复

专业分析:

当事人因参加存在风险的文体活动而受伤的,一般不得要求其他参加人员负责。根据我国《民法典》的相关规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。 活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

参加文体活动受伤的,如果是因为其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任,除非存在故意或者重大过失。且如果组织者尽到了保障义务的,组织者也不承担责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

律师普法更多>>
  • 参加集体活动受伤责任
    参加集体活动受伤责任

    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

    2021.03.30 412
  • 参加文体活动而受伤应该归谁担责
    参加文体活动而受伤应该归谁担责

    当事人因参加存在风险的文体活动而受伤的,一般不得要求其他参加人员负责。根据我国《民法典》的相关规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重

    2021.04.22 138
  • 学生在学校自愿参加文体活动受伤赔偿责任如何承担
    学生在学校自愿参加文体活动受伤赔偿责任如何承担

    学生在学校自愿参加文体活动受伤赔偿责任由自己承担。如果学生参加的文体活动是一种对抗性运动,本身具备一定的风险,则参与者自愿参与打球,只要加害人不是故意或者没有重大过失,那么受害人的损失就是自己承担。

    2021.03.31 230
专业问答更多>>
  • 参加文体活动受伤的谁承担责任

    根据《民法典》第一千一百七十六条的规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任; 但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。(《

    2022-11-11 15,340
  • 参加文体活动受伤的谁承担责任?

    根据《民法典》第一千一百七十六条的规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任; 但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。(《

    2022-05-16 15,340
  • 参加文体活动受伤,学生活动不会存在责任的吗?

    参加体育和体育活动受伤的,受害人不得要求其他参与者承担侵权责任,除非有故意或重大过失。组织者履行担保义务的,组织者不承担责任。

    2021-12-25 15,340
  • 参加文体活动而受伤应该归谁担责

    当事人因参加存在风险的文体活动而受伤的,一般不得要求其他参加人员负责。根据我国《民法典》的相关规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;

    2022-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任 00:58
    雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任

    根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

    4,676 2022.05.11
  • 雇员受伤雇主如何承担责任 01:32
    雇员受伤雇主如何承担责任

    雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为

    1,900 2022.04.15
  • 口头承揽人受伤谁承担责任 01:01
    口头承揽人受伤谁承担责任

    口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审

    1,678 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?