对20年薪级工资怎么计算?
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1、机关．事业单位在职正式员工，其工作年数津贴标准由现行每年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。3、相应的调整机构．事业单位退休．退休人员待遇，具体方法是参加1985年工资制度改革，按本人退休前的实际工作年数和调整后的标准计算原工作年数津贴金额，列入退休费基数。对于1985年没有参加工资制度改革的，按照本人退休前的实际工作年数和每年1元的标准增加退休费用基数。事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0．5元调整到1元／年，则1元／年＊20年＝20元。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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机关、事业单位的在职正式工作人员，龄津贴按本人实际工龄计发，每工作一年0.5元调整为1元；达到退休年龄未办理离退休手续的干部按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
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20年工龄薪级工资该怎么计算
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20年工龄薪级工资应该怎么计算
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