国家规定的陪护假扣工资吗,我是重庆的,每个地方的陪护假是不是都一样的啊？
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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况
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国家规定的陪产假工资是怎么发的陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人
2020.01.25 666 -
老人陪护假是法律规定的吗是法律规定的，中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆、内蒙古等省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假规定有所不同。独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女
2020.02.16 2,463 -
陪产假的规定是怎样的法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。实践中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
2020.12.01 124
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陪护假扣工资吗陪护假的工资是怎么算的
会扣的若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付
2022-06-30 15,340 -
陪护假国家规定是怎样的
1、男方陪产假的时间一般是十五天。 2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假期间正常发放工资，不影响福利
2022-06-26 15,340 -
陪护假扣绩效工资的规定是什么
陪产假，又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利，由各地《人口与计划生育条例》具体规定。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但
2022-07-10 15,340 -
陪护假国家规定的标准
陪产假，又名陪护假，英文（Pateity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、
2022-04-10 15,340
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,397 2022.04.17 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,563 2022.05.11 -
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,922 2022.04.15
