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未满60周岁辞职没买保险能赔偿吗?

2022-10-10 10:19

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2022-10-10回复

专业分析:

员工达到退休年龄,员工和单位的劳动关系终止,以此解除劳动合同,单位并不需要支付员工经济补偿。而且员工达到退休年龄之后,在此后的劳动纠纷劳动部门不再受理。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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