延迟复工不给工资怎么办？
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一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
不是因劳动者的原因延迟复工的，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资支付周期，若劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费；若劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。
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上海延迟复工工资怎么算延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或
2020.07.19 329 -
深圳延迟复工工资怎么算在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.09.18 147 -
延迟复工期间工资怎么发延迟复工期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费；若劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.04.25 127
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北京延迟复工怎么办，延迟复工怎么计算工资
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
延迟复工工资怎么算
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
延迟复工工资怎么算
首先，根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》的要求，春节假期延长至2020年2月2日，期间工资按平时标准发放。其次，2月2日以上的延迟复工有两种情况：一种是因为工人被隔离或确诊而无法正常
2022-01-05 15,340 -
延迟复工工资怎么算
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,879 2022.05.11 -
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
732 2022.06.01 -
00:56
农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,345 2022.04.17
