工伤保险可以直接走报案程序吗
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1、工伤报告： 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定： 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商工伤赔偿： 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁： 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 6、法院审理： 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
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单位在事故后30天内先向劳动局申报工伤。拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，保险机构再赔偿。单位30天内没申报的，那工伤个人要在事故后一年内向所在地劳动局进行工伤认定，工伤认定结果出来后申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
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已经受害人可以直接去保险公司报案直接起诉吗交通事故受害人可直接起诉保险公司。受害人起诉时仅以保险公司为被告提起诉讼的，人民法院应当将投保人追加为共同被告。因为保险公司对受害人承担的责任实际上是代肇事的机动车方承担责任，追加投保人为共同被告是为了便于保险公司行使抗辩权。
2021.04.10 185 -
没报案可以走保险吗要分什么情况，比较小的事故，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。修车费不超过2000元的，可以直接报保险公司，保险确定后就直接修车了。修车费超过2000元，或
2020.12.10 245 -
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医疗保险报完可以直接报工伤吗
医疗保险和工伤只能选择一种报销。一、发生工伤的，需先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定结果，单位应当按照工伤规定赔偿损失。公司不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利，具体赔偿标准可以委托律
2021-10-29 15,340 -
工伤可以直接走吗
不过最好先和单位辞职，协商相关补助金。即使申请仲裁，裁决前也要先调解n申请劳动仲裁的前提和单位有劳动纠纷。如果辞职后公司能主动支付工伤补助金的，不建议仲裁，比较耗时间。得到的补助金和不申请仲裁的结果一
2022-02-07 15,340 -
工伤可以直接走人吗
不能的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按
2022-02-03 15,340 -
工伤保险报案程序
1、工伤报告：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定：由社会保险经办机构对工伤（
2022-03-13 15,340
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怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,924 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,138 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,625 2022.04.17
