就业两个月的员工如何判刑
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以员工实际诈骗数额定罪量刑。一、【诈骗罪】是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。二、【罪刑适应原则】,是指量刑应与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。见第六条。三、量刑标准,请见第二百六十六条。附:第二百六十六条、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,可以并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大,或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第五条、刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
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判处一个月有期徒刑,但是给予两的考验期。自判决之日起一个月内如无新的故意犯罪(过失和正当防卫不算)行为或无余罪被发现、取消原来所判的一个月刑事处罚(判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑仍要执行)。
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