做了一年多还没上保险可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动仲裁按撤回仲裁申请后，无法就相同的争议和请求再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
不需要上班了。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
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加班费交了一年多可以申请劳动仲裁吗在劳动关系存续期间，劳动者因加班费申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
2020.01.30 152 -
工伤保险可以申请劳动仲裁吗？有关工伤保险的争议是能申请劳动仲裁的。用人单位与劳动者之间因社保保险、工伤医疗费等事项发生争议的，可以依法提出书面或者口头的仲裁申请，有仲裁委员会来处理。
2020.05.14 143 -
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离职一年多了还可以申请劳动仲裁吗
可以，劳动者和用人单位发生争议，劳动仲裁的申请时效为一年，在劳动者离职的一年内，用人单位可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
2022-02-06 15,340 -
离职一年了还可以申请劳动仲裁吗
1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。 2、你现在提出辞职，如果单位同意你马上走，那就马上生效，否则，以你交接完工作开始生效。你这样的情况，不需要提前30天提出辞职，你可以给单位一个时限，要求在什
2022-07-21 15,340 -
1年了还可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，但是如果单位以超过诉讼时效来抗辩、且员工这边没有证据证明时效存在中止或者中断情形的，将丧失胜诉的机会。 劳动争议案件的诉讼时效是一年，从知道或者应该知道被侵权时开始计算。 《劳动争议
2022-08-29 15,340 -
申请劳动仲裁期限过了一年还可以申请劳动合同吗？申请仲裁期限多久
必须签订劳动合同，否则，没有劳动合同，无法维护您的合法权益。且超过了申请仲裁期限，一旦公司侵权，您无法维护您的合法权益了 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2022-03-28 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,784 2022.05.11 -
01:06
劳动仲裁网上申请流程劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲
5,893 2022.04.17 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
11,992 2022.04.17
