民法典规定培训退款规定
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”根据该规定，劳动关系双方没有约定劳动合同期限及服务期限，而用人单位已出资对劳动者进行培训，则劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付出资培训费用，其标准为按5年服务期等分出资金额，以劳动者已履行的服务期限递减支付。
如果是个人原因要找培训班退款的，当事人可以与对方总部负责人进行协商，要求对方进行按照合同约定退费。 当事人还可以通过下列其他途径，要求对方退费： 1、当事人也可以找当地的教育局进行投诉，由教育局出面进行调解。 2、如果双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的，可以去找仲裁委员会进行仲裁。 3、最后是当事人可以依法向人民法院起诉，维护自己的合法权益。
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民法典规定对于培训机构不退费怎么维权消费投诉：根据《消费者权益保护法》的规定，解决消费争议的途径有5条，这5条途径任消费者自主选择：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉；四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；五是向人民法院提起诉讼。
2024.07.16 13 -
民法典规定民办培训机构欠钱不还怎么办可以向教育局、工商局投诉，也可以向消费者委员会投诉。可以先从侧面提醒，如果侧面提醒后还是不还，那此时应该正面交涉，说明自己的态度，仍旧不愿意还钱的话，可以请求协调处理这个问题，找朋友或者律师和对方谈判，要求马上还款，必要时可以要求赔偿，如果
2024.07.09 13 -
民法典规定培训合同签订流程是怎样的培训合同签订流程如下： 1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 3、如入职员工需要
2024.06.20 15
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民法典规定在培训期间死亡了，能退学费吗?
付费教育问题归根结底也是一种服务合同关系，教育机构向学生提供教育服务，学生向教育机构支付学费。但是这类合同通常都是实践性的，双方不会签订书面合同，更不会约定中途退学学费是否可以退还，以及中途退学是否构
2023-07-14 15,340 -
民法典规定对于培训机构不退费怎么维权
消费投诉：根据《消费者权益保护法》的规定，解决消费争议的途径有5条，这5条途径任消费者自主选择：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉；四是根据与经营者达成的仲裁协议提请
2024-08-30 15,340 -
民法典培训退款的要求有哪些
这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了
2023-07-21 15,340 -
民法典规定培训费赔偿问题怎样处理
根据上述规定及其他相关政策法规，对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理： 1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面
2023-07-14 15,340
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民法典944条规定是什么民法典第944条是：关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的，则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由，拒绝支付物业费。如果业主逾期
24,482 2022.05.11 -
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民法典1042条规定有哪些民法典第1042条主要是关于几类法律所禁止的干涉婚姻自由的行为。 第一、禁止包办、买卖婚姻以及借婚姻索取财物。其中包办婚姻是指婚姻当事人以外的第三人违背当事人的真实意愿，强迫其缔结婚姻；买卖婚姻则是指婚姻当事人以外的第三人以索取大量财物为目
4,614 2021.04.22 -
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夫妻债务民法典新规定根据《民法典》关于夫妻债务的相关规定： 1、夫妻离婚时，其共同债务应该共同偿还，如果共同财产不足偿清或财产归双方各自所有的，则需由双方协议偿清；如果协议不成，则由法院进行裁决； 2、夫妻一方在事后追认或者夫妻双方共同签名等共同意思表示双方所
1,639 2021.03.24
