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考勤造假,无法证明加班,怎么提起

2022-10-25 15:06

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北京在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

1、当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1,找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。 2,找有记录时间的东西作证。比如,当天公司的视频监控。 3,查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明你上班时间。 4,为了避免下次再发生这种情况:你可以 (1)开始上班前,确认自己做好考勤。 (2)上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。 (3)上班开始时发个微信/QQ消息给同事等,含有保存时间记录的消息/文件,证明和记录你的上班时间。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班没有考勤记录的取证: 1.单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2.其他如人证、录音等证据,作为加班事实存在的证据。

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