党员违法收养应该不受处分吗
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违反法规规定生育或收养第二个及以上子女，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选；1982年6月15日以后，违反政策法规规定生育或收养第二个及以上子女，隐瞒至今尚未处理的，按《河南省人口与计划生育条例》规定处理，不得担任领导职务，不得作为后备干部，不得推荐为有关人选。对违反规定政策外生育的党员，要移送党的纪律检查机关，严格依照党纪和有关法规处理。 对违反规定政策外生育的行政机关公务员，给予降级、撤职直至开除公职处分。对企业法定代表人或主要负责人违法生育的，其企业不得评为先进、模范企业。对社会公众人物违法生育、情节严重的，要公开曝光，并根据法律和政策的有关规定，严格依法处理。
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视情况分析。党员酒驾被留置、逮捕的，中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利；有犯罪情节的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
党员依法受到行政处罚、行政处分,应当追究党纪责任的,党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后依照条例规定,给予党纪处分或者组织处理。
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2020.01.07 482 -
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2020.05.10 2,350
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党员违法收养应该受处分吗
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2021-12-14 15,340 -
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2022-07-28 15,340
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00:59
党员受到开除党籍处分多久内不得重新入党党员受到开除党籍处分五年内不得重新入党。因犯刑律或严重错误被开除党籍的人和退党、自行脱党、劝告退党、党内除名的人要求重新入党，党组织应持十分慎重的态度。经过基层党组织长期考察，如果确实具备了党员条件的，经严格审查，可以吸收其重新入党。依据共
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567 2022.04.17 -
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
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