什么是违反规定？不戴安全帽属于哪一种违章？法律对此有何规定？

工人不戴安全帽施工属于违章作业。违章作业是指不按照规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。违章作业一般来说有以下特点： 1、违章是职工的习惯动作，具有顽固性、多发性； 2、违章作业行为是一些职工潜在的陋习； 3、老职工的违章行为常常传习到新职工身上，并难以纠正； 4、部分企业重视生产效益，忽视了对安全隐患的整改，导致了管理性违章作业； 5、部分企业管理人员忽视了轻微的违章作业现象，助长了违章作业的放任和扩大。为什么一定要戴安全帽？安全帽为什么一定要系下颏带？一、正确佩戴、使用劳动防护用品是从业人员法定安全义务，每个从业人员必须遵守。根据《安全生产法》第五十七条：从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。二、企业必须从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。不戴安全帽，安全帽不系下颏带，属于事故隐患，未采取措施消除事故隐患的，可对企业或负责人处巨额罚款。安全帽正确配戴六个要求：1、配戴适用类别的安全帽。2、要系紧下颏带，避免意外脱落。3、不要歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。4、不要随便开孔，以免降低帽体强度。5、有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况要立即更换。任何受过重击、有裂痕的安全帽，即使肉眼看不到裂痕，均应更换。 6、严禁使用只有下颏带与帽壳连接的安全帽，即帽内无缓冲垫。以上就是关于不带安全帽属于什么违章的相关问题，安全帽是事关人生命安全的重要物件，大家在平常还是要规范佩戴，您理解了吗？法律法规《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！

工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为，国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法，经过民主讨论，由工会和职工代表参与制定，且经过公示。