-
工资福利费计提比例是怎样的工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
2020.11.23 528 -
-
-
企业职工福利费的计提比例怎样确定
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2023-08-07 15,340 -
企业职工福利费的计提比例是多少
职工福利费的计提比例：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍
2022-05-27 15,340 -
企业职工福利费的计提比例是多少？
职工福利费的计提比例：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍
2022-07-01 15,340 -
企业职工福利费计提比例是什么？
职工福利费的计提比例： 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费
2022-11-15 15,340
-
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,308 2022.04.17 -
01:13
失业保险缴费比例失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
8,040 2022.05.11 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,856 2022.06.22
