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工资条是必须发的吗工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条； 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。
2020.05.09 273 -
工资条是必须发放的吗工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。
2020.08.08 188 -
工资条是必须要发的吗工资条是必须发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2020.10.04 348
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工资条是必须发的吗
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条； 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细
2022-05-15 15,340 -
工资条是必须发放的吗
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，
2023-03-06 15,340 -
工资条是必须发还是只发工资时
必须支付工资条。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查。工资应以货币形式按月支付给劳动者。
2021-11-06 15,340 -
2022年工资条是必须发的吗
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条； 公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细
2022-11-28 15,340
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01:12
社保卡激活必须到发卡行吗社保卡不用必须到开户行激活。激活的方法如下： 1、医院，在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能； 2、银行，启用社保卡金融功能的同时启用社保功能
8,331 2022.05.11 -
00:54
开发商破产业主必须签债权吗开发商破产业主必须签债权。签了债权后才可以成为债权人，才可以在后续的债权申报中，申报债权。债权人向管理人申报债权，管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查，编制债权表并提交第一次债权人会议核查。债权申报期满之日起15日内，
3,586 2022.04.15 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,833 2022.04.17
