经济犯罪会被辞退,有哪些规定
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经济犯罪会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。此种辞退情形属于过失性辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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经济犯罪会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有被依法追究刑事责任情形的，用人单位可以解除劳动合同。此种辞退情形属于过失性辞退。
经济犯罪公司内部一般会解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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