你好请问工程投标保证金是如何缴纳的

一、北京医保在职人员缴费 单位缴费=9%(基本医保)1%(大额补助) 个人费率=2%(基本医保)3元(大额补助) 二、北京医保 退休 人员缴费 个人缴费=0(基本医保)3元(大额补助) 其次，要了解单位缴费划入个人比例 三、北京医保在职人员个人账户划入金额 35岁以下(不含35岁)=个人(2%)单位(0.8%)=缴费基数*2.8% 35岁(含)-44岁(含)=个人(2%)单位(1%)=缴费基数*3% 45岁(含)以上=个人(2%)单位(2%)=缴费基数*4% 四、北京医保退休人员个人划入标准 70岁以下的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为97元) 满70岁以上的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为107元) 五、具体计算方法为： (一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人; (二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人; (三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人; (四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人; (五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人。 基数反算：你自己交纳钱-3元除以2%

1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。 2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于山东市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。 4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。 5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。 6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。