您好，咨询一下试用期辞职的流程
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1、通知用人单位解除劳动合同，如递交《劳动关系解除通知书》； 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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离婚析产的流程应当按照具体情况来确定。离婚析产流程应当按照以下情况来确定： 1、男女双方通过协议的方式进行析产的，应当先对析产达成约定，然后再达成析产协议，最后按照析产协议来分配财产，确定各自分得的财产； 2、男女双方通过诉讼的方式进行析产的，应当先去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对析产作出判决，人民法院审理后，应当对析产作出相应的判决。
撤诉不需要什么特殊流程，只需要原告向法院提交书面或者口头的撤诉申请即可；申请后法院会根据情况决定是否准予撤诉。如果人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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您好咨询一下交通事故结案流程一般情形下，交通事故结案流程如下： 1、交警制作交通事故责任认定书并送达给当事人； 2、当事人自行达成赔偿协议或者由申请交警主持调解； 3、达成调解协议并送达至当事人。根据《道路交通事故处理程序规定》第十七条的规定，接到道路交通事故报警后，
2024.07.13 20 -
您好，我想咨询一下民事诉讼立案流程起诉立案的流程如下： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等证据的原件和复印件;企业单位作为原告
2023.02.20 15 -
您好咨询一下餐饮经营许可证办理流程根据《食品经营许可管理办法》规定：取消食品流通许可证，新申请的因申请食品经营许可证。在当地食药局办理。 申请食品经营许可，应当向申请人所在地县级以上地方食品药品监督管理部门提交下列材料： (一)食品经营许可申请书; (二)营业执照或者其他主
2023.02.07 13
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您好咨询一下交通事故结案流程
一般情形下，交通事故结案流程如下： 1、交警制作交通事故责任认定书并送达给当事人； 2、当事人自行达成赔偿协议或者由申请交警主持调解； 3、达成调解协议并送达至当事人。根据《道路交通事故处理程序规定》
2024-09-07 15,340 -
您好，咨询一下辞职了社保可以退吗
1、辞职了一般社保是不可以退的。若是属于参保人因故死亡、出国定居、重复参保的人员等情况的，可以向社会保险经办机构申请退保，并提交身份证原件及复印件等相关材料。 2、
2024-09-14 15,340 -
您好咨询一下商铺买卖流程是什么
2、若有意接手，双方可洽谈超市商铺租金及店面经营设备、装修等转让项目的具体价格。若谈定则可预付一定数量的定金，以保证优先接手店面的权利，定金收取方出具定金收条，收条要写清时间、金额、定金的用途等具体内
2024-09-12 15,340 -
您好，咨询一下检察院的主要职能
（一）依照法律规定对有关刑事案件行使侦查权； （二）对刑事案件进行审查，批准或者决定是否逮捕犯罪嫌疑人； （三）对刑事案件进行审查，决定是否提起公诉，对决定提起公诉的案件支持公诉； （四）依照法律规定
2024-09-13 15,340
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,177 2022.10.04 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,724 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,871 2022.05.11
