请问喝酒后出现工伤事故应该怎么处理？
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发生工伤事故之后应在30日内由用人单位申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请进行工伤认定。
工人喝酒摔伤的处理方法：在工作过程中遇到伤害，可以先到就近的医疗机构急救；工人因自身原因摔伤的，单位不承担责任；果因工作原因发生事故的，及时申请工伤认定。
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工人喝酒摔伤应该怎么处理工人因自身原因喝醉酒摔伤的，用人单位不承担责任，因为这不属于工伤。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.11.23 98 -
请问工伤事故公司应该怎样处理发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
2020.10.04 106 -
工地上喝酒出现伤亡怎么处理首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任。如果是几个好友相约喝酒,其他
2020.09.15 620
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喝酒后出现工伤事故如何处理？
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过
2023-06-28 15,340 -
喝酒后发生工伤事故应该怎样处理
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过
2023-06-27 15,340 -
喝酒后工伤事故怎么处理
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过
2023-07-02 15,340 -
喝酒后发生工伤事故应该如何处理
饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过
2023-07-08 15,340
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01:09
醉酒出了事故怎么处理根据我国交通安全法的相关规定，驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg的构成危险驾驶罪。 因醉驾导致交通事故发生后，由公安机关交通管理部门调查，确认犯罪事实的，依法吊销驾驶员机动车驾驶证，一般五年内不得驾驶机动车，并追究其刑事责任；醉酒
983 2022.04.17 -
00:59
发生交通事故后应该怎样处理发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理： 1、如果事故轻微，只是有财产损失，那么当事人可以自行协商，达成协议进行处理； 2、发生严重交通事故后，尤其是涉及到人员受伤的，一定要通知交警，不要私了； 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
985 2022.11.21 -
01:04
出了交通事故应该如何处理出了交通事故，处理的流程如下： 1、发生交通事故后，第一时间应当报警。如果发生了人员伤亡，那么应当及时叫救护车求助，到医院就医； 2、交警出现场后配合进行调查，在交警的通知下到交警队做笔录； 3、之后交警队会根据调查情况出具交通事故责任认定
534 2022.07.02
