市九级伤残()应该怎么
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根据2012年3月1日起施行的《河北省工伤保险实施办法》,现在解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,分别为14个月和6个月的本省上一年度职工月平均工资,2011年河北省职工月平均工资为3014元一次性工伤医疗补助金:3014X14=42196元一次性伤残就业补助金:3014X6=18084元《河北省工伤保险实施办法》还规定,工伤职工终止或者解除劳动时,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的,一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。据此,如果工伤职工已满59岁,距退休不足一年的话一次性工伤医疗补助金:42196X10%=4219.60元一次性伤残就业补助金:18084X10%=1808.40元
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故意伤害致人九级伤残按照故意伤害罪定罪量刑。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
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伤残九级应该赔多少钱
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工伤九级伤残应该赔多少钱
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九级伤残工伤应该怎么赔偿?
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工伤伤残鉴定九级伤残应该怎么赔偿
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