未成年员工离职不退工资怎么办
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未成年上班离职公司不发工资，可以选择以下方式解决：与用人单位协商解决；如果协商不成，劳动者可以选择到劳动行政部门举报（通常是单位所在县区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金；可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未成年工作离职不给工资的处理办法有：可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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未成年工不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地机构投诉举报； （2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。
2020.02.20 277 -
员工离职不给工资怎么办首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，
2021.04.03 182 -
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未成年离职不给工资怎么办
1,未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-15 15,340 -
未成年上班离职不给工资怎么办
1,未成年上班离职不给工资，可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-03 15,340 -
未成年自动离职工厂又不发工资怎么办
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2022-10-27 15,340 -
员工员工离职年假未休怎么办
年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦,没有年休假可以去劳动局投诉。依据
2022-04-07 15,340
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01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,144 2022.04.15 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,953 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,999 2022.05.11
