您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同的延期范本

劳动合同的延期范本

2022-08-13 11:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-08-13回复

专业分析:

协议编号: 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订了一份金额为元,编号为的服务合同(以下简称原合同)。现经过双方协商达成一致,签订以下补充协议: 1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务(服务时间从年月日至年月日)更改为乙方将向甲方提供14个月的服务(服务时间分为两段从年月日至年月日,以及从年月日至年月日)。 2、本协议与原合同内容有冲突以本协议为准,本协议没有涉及的内容按照原合同执行。 3、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙方各执一份,具有同等效力。 4、因本协议发生的争议的双方一致同意提交原告所在地法院提起诉讼。 甲方:乙方: 签字盖章:签字盖章: 日期:日期:

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同需要具有的内容有:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬为多少。⑦社会保险的缴纳事项。⑧劳动保护、劳动条件等保护劳动者权益的事项。

律师普法更多>>
  • 终止劳动合同的范本
    终止劳动合同的范本

    解除终止劳动合同范本主要包括的内容:劳动者具体信息;解除事由;解除方式;解除日期;经济补偿金;工作交接程序;其他。解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。

    2020.12.22 216
  • 延期劳动合同的情形
    延期劳动合同的情形

    劳动合同顺延的情形有: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期; 3、法律规定的其他情形。

    2020.01.21 94
  • 可以约定试用期的劳动合同合同范本
    可以约定试用期的劳动合同合同范本

    可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.02.06 168
专业问答更多>>
  • 顺延劳动合同范本?顺延劳动合同范本是如何的?

    顺延劳动合同通知书 篇一:劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书 劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士: 你于XX年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于XX年01月01日

    2022-07-30 15,340
  • 劳动合同延期范本是如何样的

    协议编号: 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订了一份金额为元,编号为的服务合同(以下简称原合同)。现经过双方协商达成一致,签订以下补充协议: 1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务

    2022-07-20 15,340
  • 医疗期间顺延劳动合同范本

    合同期满终止劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。

    2022-08-02 15,340
  • 劳动合同延期协议范本是怎样的?

    劳动合同延期协议范本协议编号:甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订了一份金额为元,编号为的服务合同(以下简称原合同)。现经过双方协商达成一致,签订以下补充协议: 1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,111 2022.04.15
  • 如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者 00:55
    如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

    应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

    1,166 2022.04.17
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,340 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?