不定时工作制申请的期限和条件
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一、企业高级管理人员、现场人员、销售人员、部分值班人员等因工作不能按标准工作时间衡量的员工；二、企业长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需要机动作业的员工；三、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围而适合实施的员工。
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
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工伤认定申请时间和期限工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 社
2020.03.06 122 -
工伤认定申请表的时限和日期工伤认定的申请期限自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算，用人单位在30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负
2020.02.12 126 -
申请工伤鉴定期限限制申请工伤鉴定的期限失效，如果没有正当理由的，劳动者不能被认定为工伤，但可以向侵权人依法主张人身损害赔偿。用人单位申请工伤鉴定的期限一般是三十日内；若单位没有及时申请，劳动者一方的申请期限是一年之内。
2020.04.25 72
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不定时工作制可以申请不定时工作制吗
1、适用不定时工作制必须取得区级劳动行政部门的审批，否则劳动合同的该约定无效。未取得审批文件的，应适用标准工时工作制，即每月20.83天，或每月不超过167小时，多出的时间即属于加班。 2、如果你周一
2022-01-08 15,340 -
申请特殊工时工作制的条件
申请特殊工时工作制要注意以下几点： 1.企业对符合下列条件之一的职工，可申请实行不定时工作制 ⑴企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； ⑵企业
2022-07-17 15,340 -
工伤认定申请时间和条件有什么限制
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位
2022-05-10 15,340 -
申请强制执行的期限和时限
根据《民事诉讼法》第219条的规定，申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。这一期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。因此，在对方不自愿履行判决书确定
2022-05-01 15,340
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独资有限公司申请破产的条件不是说有人要债就可以申请破产，公司破产必须要达到相应的条件，就是公司经营不善，严重亏损，不能清偿到期的债务，这个是一项硬性的规定。公司是否符合申请破产的条件，光自己说不行，还要经过法院的审查和认定。债务人破产的条件分为二个方面：一，债务人不
946 2022.04.15 -
01:08
申请强制执行的流程和执行时间申请强制执行的流程和执行时间如下： 一、申请强制执行的流程如下： 1、本人或律师查询和了解财产线索； 2、起草《强制执行申请书》，提交至一审人民法院，或同级的被执行人财产所在地法院； 3、人民法院七日内决定是否立案，需要补充材料的，一次性书
31,568 2022.04.17 -
01:03
工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,143 2022.05.11
